Переболевших ковидом «антипрививочников» можно отстранять от работы
16.01.2022 распечататьЕсли в регионе введена вакцинация от ковида, то непривитых сотрудников нужно отстранять от работы. Без оплаты. И даже недавняя болезнь не помешает отстранению, указал Роструд.
Вакцинация по эпидемическим показаниям вводится главным санитарным врачом региона. Она обязательна для работников отдельных отраслей.
Роструд разобрал ситуацию работника, который переболел ковидом в декабре. Ему дали QR-код на год. У человека есть антитела после болезни. Но работодатель требует прививку, иначе отстранение.
Суд признал незаконным отстранение сотрудницы от работы за отказ вакцинироваться
Все дело в том, что еще летом 2021 года вышли совместные рекомендации для работодателей от Минтруда и Роспотребнадзора. В них сказано, что надо издать приказ об отстранении сотрудника от работы, если:
нет документа о прививке;
нет документа о противопоказаниях.
Факт перенесения работником заболевания CОVID-19 не препятствует отстранению работника, если нет сведений о медотводе.
То есть переболевших тоже можно отстранять, если у них нет прививки. К такому выводу пришел Роструд.

Лента новостей
Присужденные в арбитраже суммы проиндексируют по базе индекса потребительских цен Росстата.
сегодня в 17:42Судебные споры
Можно ли отозвать согласие на перевод в другое подразделение?
сегодня в 17:16Кадры
Когда нужно сообщить работодателю об использовании дней отдыха за донорство?
сегодня в 16:36Кадры
Индексация зарплаты и сокращение премий: правомерны ли действия работодателя?
сегодня в 15:56Кадры
В.Путин снизил требования к продаже валютной выручки. Порог - 50 %. Эксперты указывают на риски
сегодня в 14:42ВЭД