Отпуск на несколько часов? А почему нет?!
26.10.2020 распечататьПо нормам статьи 128 ТК РФ, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
При этом трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
«Уходить» работника в отпуске за свой счет - неправомерно
Соответственно, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на несколько часов.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Лента новостей
Дистанционных работников не оставят без домашнего интернета
вчера в 10:35Экономика и общество
В Москве отменили отчет об удаленщиках, а граждан 65+ разрешили вернуть на работу
06.03.2021Экономика и общество
Как разрешат обрабатывать обезличенные персданные?
05.03.2021Организация бизнеса
Как учитывать курсовые разницы в целях налога на прибыль?
05.03.2021Налоги
Росстат изменил еще одну форму отчета
05.03.2021Учет и отчетность