Отказ от бумажной трудовой окончателен
28.07.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник выбрал электронную трудовую книжку, обратно на бумажную он вернуться не сможет. Это разъяснил Минтруд в письме от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180.
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен подать работодателю письменное заявление:
- либо о продолжении ведения им работодателем бумажной трудовой книжки;
- либо о ведении электронной трудовой книжки.
Работнику, который подал письменное заявление о выборе электронной трудовой книжки, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
При этом право на ведение электронной трудовой книжки сохраняется за работником и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Информация о выборе электронной трудовой книжки передается работодателем в ПФР, где она содержится на индивидуальном лицевом счете работника независимо от того, будет ли в дальнейшем осуществлять трудовую деятельность.
В связи с этим у работника нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры