Отдельный приказ на оплату сверхурочных не нужен
14.02.2020 распечататьОбязанность работодателя издавать приказ об оплате сотрудникам сверхурочной работы в законодательстве не установлена. В то же время в резолютивной части каждого приказа о привлечения работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени этот вопрос целесообразно выносить в отдельную позицию.
Что касается общего количества часов, отработанных сотрудниками сверх нормы в течение года, то предоставлять своим подчиненным такую информацию автоматически, то есть в беззаявительном порядке, руководство не обязано. Разумеется, если обратное не закреплено коллективным договором или локальным нормативным актом.
Работодатель может провести это ознакомление по своему усмотрению и обязан его провести при поступлении от работника соответствующего заявления, разъясняют эксперты Роструда.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
вчера в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
вчера в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
вчера в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
вчера в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
вчера в 14:57Кадры