Одна должность и разные графики: допустимо?
03.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКомпания планирует принять на работу несколько сотрудников. У них будет одинаковая должность, однако графики планируется установить разные.
Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Как правильно оформить документы в таком случае?
Роструд полагает, что нарушения здесь нет. Такое мнение ведомство выразило на своем портале онлайнинспекция.рф. Графики работы можно установить в трудовых договорах с работниками.
В ответе ведомства есть ссылка на абзац 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса, где говорится, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) обязателен для включения в трудовой договор.
Полезная информация
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры