Одна должность и разные графики: допустимо?
03.12.2021 распечататьКомпания планирует принять на работу несколько сотрудников. У них будет одинаковая должность, однако графики планируется установить разные.
Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Как правильно оформить документы в таком случае?
Роструд полагает, что нарушения здесь нет. Такое мнение ведомство выразило на своем портале онлайнинспекция.рф. Графики работы можно установить в трудовых договорах с работниками.
В ответе ведомства есть ссылка на абзац 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса, где говорится, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) обязателен для включения в трудовой договор.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Денежные переводы между физлицами: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 11:51Налоги
С 1 января 2026 отменяется автопродление водительских прав
сегодня в 11:42Организация бизнеса
От резкого снижения «планки» доходов на УСН для уплаты НДС могут отказаться
сегодня в 11:25Налоги
Открыта регистрация на онлайн- конференцию «Формула ритейла: от производства до поставки на полку»
Какие переводы с карты на карту контролирует налоговая
сегодня в 11:17Налоги
Как получить налоговый вычет за сдачу ГТО в 2025 году
сегодня в 10:46Налоги
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту
