Нужно ли допсоглашение к договору после оценки профрисков?
16.06.2022 распечататьТребуется ли заключать допсоглашение к трудовому договору с работником после того, как на его рабочем месте провели оценку профессиональных рисков, и была оформлена карта риска?
Такой необходимости нет, считает Роструд. В описанной ситуации достаточно просто ознакомить работника с разработанной картой риска.
Заключать дополнительное соглашение к договору с работником не требуется.
Об этом ведомство сообщило на своем портале Онлайинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Выговор признали обоснованным
сегодня в 12:30Кадры
С какой даты работник может уйти в отпуск, если в графике отпусков указан только месяц
сегодня в 12:13Кадры
Что значит «под роспись» в Трудовом кодексе
сегодня в 11:01Кадры
Как и в каком размере можно получить социальный вычет за обучение супруги
сегодня в 09:57Налоги
Нелегальный товарооборот в России рекордно сократился
сегодня в 08:57Экономика и общество