Нужно ли указывать в трудовом договоре информацию о профрисках?

В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса работодатель обязан информировать работника о профессиональных рисках. Нужно ли отражать в трудовом договоре наряду с СОУТ, информацию о профрисках?

Нет, в этом нет необходимости. В трудовом договоре достаточно указать только условия труда работника на его рабочем месте.

Это обязательная информация, которая должна быть указана в договоре. 

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru