Новый трудовой договор с ранее уволенным работником: как оформить документы?
21.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник уволился, а через два месяца решил вернуться на прежнее место работы. С ним заключается новый трудовой договор, должность останется той же. Нужно ли в таком случае заводить новое личное дело и собирать все документы?
Действующее законодательство не определяет порядок ведения личных дел работников. Работодатель должен установить эти правила самостоятельно. Для этого принимается соответствующий локальный нормативный акт.
Часть 1 статьи 8 Трудового кодекса дает право работодателям, за исключением физлиц, не являющихся ИП, принимать ЛНА, содержащие нормы трудового права. Работодатель делает это в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, колдоговорами и соглашениями.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Нулевой 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года: сдавать или не сдавать?
сегодня в 12:52Налоги
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность