Можно ли уволить временного работника в выходной?
13.05.2022 распечататьОсновной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в воскресенье (это для него выходной день). Когда нужно увольнять временного работника (для него воскресенье также выходной день)?
Для того чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно ознакомиться с условиями трудового договора. Так, например, если срочный трудовой договор был заключен на период отсутствия основного работника, то расторгнуть его следует в день фактического выхода этого работника на работу, а не день окончания отпуска по уходу за ребенком.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Такой порядок предусмотрен ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
сегодня в 11:55Кадры
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры