Можно ли уволить временного работника в выходной?
13.05.2022 распечататьОсновной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в воскресенье (это для него выходной день). Когда нужно увольнять временного работника (для него воскресенье также выходной день)?
Для того чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно ознакомиться с условиями трудового договора. Так, например, если срочный трудовой договор был заключен на период отсутствия основного работника, то расторгнуть его следует в день фактического выхода этого работника на работу, а не день окончания отпуска по уходу за ребенком.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Такой порядок предусмотрен ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
В 40% случаев в мобильные игры играют в рабочее время
сегодня в 08:59Экономика и общество
Россияне рассказали о планах на майские праздники
вчера в 16:47Экономика и общество
С начала года на кассах заблокировано более 447 миллионов нелегальных товаров
вчера в 16:31Экономика и общество
Минпромторг разработал некоторые новые нормы естественной убыли
вчера в 15:59Учет и отчетность
Дата признания материальных расходов должна совпадать с датой акта
вчера в 15:30Учет и отчетность