Можно ли удерживать деньги за спецодежду из зарплаты?
29.03.2023 распечататьРаботодатель удерживает деньги из зарплаты за спецодежду, которую сам предоставляет. Правомерны ли его действия?
Трудовой кодекс не предусматривает возможности удерживать деньги из зарплаты работника за спецодежду. Это нельзя делать как во время работы, так и при увольнении.
Статья 214 Трудового кодекса обязывает работодатель покупать за свой счет и выдавать работникам СИЗ и смывающие средства. При этом учитываются установленные нормы и типы работ, которые выполняют сотрудники.
Все СИЗ должны быть сертифицированы в установленном законодательно порядке, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Удержания из зарплаты работника могут производиться только в следующих случаях:
- возмещение неотработанного аванса;
- погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного, например, при командировке или переводе в другой регион;
- для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, если его признали виновным в невыполнении трудовых норм или простое;
- при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отдыха.
Полезная информация
Должен ли работник при увольнении возместить расходы на спецодежду
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
17.05.2024Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
17.05.2024Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
17.05.2024Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
17.05.2024Спецрежимы