Можно ли работнику сократить испытательный срок?
14.03.2025 распечататьТрудовым законодательством сокращение срока испытания не предусмотрено. Можно ли сократить испытательный срок работнику, ответил Роструд России.
Да, можно, разъясняют инспекторы.
Если работодатель принял решение сократить срок испытания новому сотруднику, то можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
В данном случае нужно применять статью 72 ТК РФ, по которой изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Разъяснения Роструда России с сайта Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Более 112 миллионов россиян зарегистрировались на «Госуслугах»
сегодня в 16:32Экономика и общество
Утвержден новый перечень иностранных представительств в целях нулевого НДС
сегодня в 15:56Налоги
В каких случаях несовершеннолетний может стать самозанятым
сегодня в 15:30Спецрежимы
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
Как заполнить декларацию о плате за вред природе?
сегодня в 15:08Разное
Передавать обязанности налогового агента по НДС нельзя
сегодня в 15:03Налоги