Можно ли перенести отпуск, если график уже составлен?
01.02.2023 распечататьРаботница хочет перенести отпуск, однако график отпусков уже составлен и утвержден, и отдел кадров отказал ей. Правомерны ли действия кадровиков?
Перенести отпуск можно, если работница относится к одной из категорий специалистов, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное для них время.
К примеру, такое право есть у родителей трех и более детей, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет. Кроме того, взять отпуск вне графика может муж, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам. При этом не имеет значения его стаж непрерывной работы у работодателя.
Если работница относится к «льготным» категориям, она вправе перенести свой отдых на удобное для нее время. Если нет, отказ отдела кадров правомерен.
Об этом Роструд сообщает на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
сегодня в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
сегодня в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
сегодня в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
сегодня в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
сегодня в 15:20Налоги