Может ли работодатель перевести сотрудника на больничном на полставки?
22.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсть случаи, когда работодатель сам, т.е. в одностороннем порядке, может перевести сотрудника на полставки, даже если он находится на больничном.
На работу в режиме неполного рабочего времени работодатель сам вправе перевести при выполнении одновременно всех условий согласно статье 74 Трудового кодекса. А именно:
в организации будут происходить изменения организационных или технологических условий труда;
о вышеуказанных изменениях работодатель письменно уведомил сотрудника за два месяца;
вышеуказанные изменения могут повлечь массовые увольнения работников.
Если хотя бы одно из перечисленных условий не будет выполнено, то перевести сотрудника без письменного согласия на работу в режиме неполного рабочего времени нельзя.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Больше по теме:
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги