Может ли декретница работать по найму?

Сотрудница во время отпуска по беременности и родам может работать по договору подряда. Но при одном условии.

Договор подряда фактически не должен регулировать трудовые отношения между ней и работодателем. Это значит, что декретница не может:

• подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации;

• выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием.

Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.