Контракт перестает действовать после увольнения… Но не до конца!
21.08.2019 распечататьВ трудовом договоре было установлено, что при выходе сотрудницы на пенсию за организацией остается обязанность по ежемесячной выплате вознаграждения. Кроме того, в случае ее смерти, работодатель обязался взять на себя расходы по организации погребения, а также выплатить членам семьи умерший сумму в трехкратном размере такой пенсии.
Причем первое обязательство организация исполняла добросовестно. А вот после смерти сотрудницы, никаких выплат не последовало. Ее супруг решил взыскать денежные средства через суд.
Первая инстанция согласилась с истцом, но вторая отменила данное решение: соответствующее условие, по мнению судей, имело силу в период действия трудового контракта. Расторжение договора привело к прекращению прав и обязанностей сторон, их статус перестал действовать.
Тем не менее, Верховный суд Определением от 1 июля 2019 г. № 67-КГ19-5 с данным подходом не согласился. Он указал коллегам, что положениями трудового договора могут также регулироваться правоотношения, которые являются производными от трудовых и непосредственно с ними связаны. Таким образом, они могут действовать и после увольнения.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
вчера в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
вчера в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
вчера в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
вчера в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
вчера в 14:57Кадры