Командировка от двух работодателей: как оплачивать расходы?

Работник трудится в двух организациях. В одной из них он оформлен как совместитель. Его направляют в командировку на один и тот же конкурс от двух работодателей. Как оформить документы и оплачивать расходы?

Приказ о командировке должны издать обе организации, а командировочные должны быть выплачены работнику как по основному месту работы, так и на работе по совместительству.

Если организация, в которой работник является совместителем, решит не платить ему командировочные, это будет неправомерно.

В соответствии с частью 2 статьи 287 Трудового кодекса совместители имеют право на все гарантии и компенсации, предусмотренные НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями и ЛНА.

Таким образом, работник-совместитель имеет право на компенсацию его расходов на проезд, аренду жилья, а также других расходов, произведенных с ведома и согласия работодателя.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru