Командировка от двух работодателей: как оплачивать расходы?
07.02.2023 распечататьРаботник трудится в двух организациях. В одной из них он оформлен как совместитель. Его направляют в командировку на один и тот же конкурс от двух работодателей. Как оформить документы и оплачивать расходы?
Приказ о командировке должны издать обе организации, а командировочные должны быть выплачены работнику как по основному месту работы, так и на работе по совместительству.
Если организация, в которой работник является совместителем, решит не платить ему командировочные, это будет неправомерно.
В соответствии с частью 2 статьи 287 Трудового кодекса совместители имеют право на все гарантии и компенсации, предусмотренные НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями и ЛНА.
Таким образом, работник-совместитель имеет право на компенсацию его расходов на проезд, аренду жилья, а также других расходов, произведенных с ведома и согласия работодателя.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
сегодня в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
сегодня в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
сегодня в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
сегодня в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
сегодня в 15:30Учет и отчетность