Когда зарплату за работника можно выплатить третьему лицу

06.11.2019  распечатать

В своем письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 Роструд отмечает, что по требованию статьи 136 ТК РФ зарплата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Соответственно, работодатель вправе перечислять заработную платы работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.

Если такого условия нет, то с работником нужно заключить соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты заработной платы.

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...