Когда работодатель вправе заменить типовые СИЗ на другие?
21.02.2023 распечатать
Работница трудится овощеводом в теплице, и работодатель заставляет работать в резиновых сапогах, ссылаясь на пункт 6 приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н. Можно ли заменить СИЗ на другие?
При необходимости работодатель вправе заменить вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, на аналогичный при условии, что новые средства будут обеспечивать равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Замена осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Замену одного средства защиты на другое лучше всего оформить при помощи локального нормативного акта, например, приказа.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Нужно ли указывать в договоре с работником предоставляемые СИЗ?
Лента новостей
Курортный сбор может стать туристическим налогом
вчера в 13:08Налоги
Госдума утвердила премьера
10.05.2024Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
10.05.2024Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
10.05.2024Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
10.05.2024Налоги