Когда работодатель вправе отказать работнику в выплате зарплаты через кассу?

В трудовом договоре работника указано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на его счет в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу?

Да, может, но при условии, что такой вид выплаты заработной платы не предусмотрен трудовым или коллективным договором. Только в таком случае отказ будет правомерным.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных колдоговором или трудовым договором.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»