Когда премии сотрудникам можно учесть в расходах
07.02.2024 распечататьМинфин в своем письме письме от 21.11.2023 №03-03-06/1/111429 разъяснил, что учесть премии сотрудникам в расходах можно, но нужно учесть некоторые условия.
Премии и стимулирующий выплаты сотрудникам должны устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
В НК РФ прописано, что премии и иные стимулирующие выплаты сотрудникам, относятся к расходам на оплату труда. Это закреплено в статье 255 НК РФ. Также установлено, что организация вправе полученные доходы уменьшать на сумму произведенных расходов при исчислении налога на прибыль. При этом важно, чтобы расходы были направлены на получение доходов.
Таким образом, следует, что расходы, связанные со стимулирующими выплатами сотрудникам компании, можно учесть в целях налогообложения прибыли, если:
- порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права;
- такие расходы соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса.
Подробнее об этом:
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
вчера в 18:22Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
вчера в 17:57Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
вчера в 15:24Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
вчера в 15:22Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
вчера в 15:14Налоги