Когда премии сотрудникам можно учесть в расходах
07.02.2024 распечататьМинфин в своем письме письме от 21.11.2023 №03-03-06/1/111429 разъяснил, что учесть премии сотрудникам в расходах можно, но нужно учесть некоторые условия.
Премии и стимулирующий выплаты сотрудникам должны устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
В НК РФ прописано, что премии и иные стимулирующие выплаты сотрудникам, относятся к расходам на оплату труда. Это закреплено в статье 255 НК РФ. Также установлено, что организация вправе полученные доходы уменьшать на сумму произведенных расходов при исчислении налога на прибыль. При этом важно, чтобы расходы были направлены на получение доходов.
Таким образом, следует, что расходы, связанные со стимулирующими выплатами сотрудникам компании, можно учесть в целях налогообложения прибыли, если:
- порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права;
- такие расходы соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса.
Подробнее об этом:
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/4b8/1j1uteh0ipp0qer1iwyfuxm1fwqfmefc.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги