Какие документы обязательно должен оформить работодатель при увольнении?
23.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри увольнении работодатель обязан оформить следующие документы:
- издать приказ об увольнении работника и ознакомить с ним работника под роспись;
- внести запись об увольнении в трудовую книжку работника или внести соответствующую информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ);
- произвести расчет и выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность