Работник подал заявление на уход без даты: когда уволить?
22.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник подал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав в документе дату увольнения. Когда оформить увольнение?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому работника следует уволить по истечении 14 календарных дней с момента получения работодателем заявления.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
сегодня в 14:00Кадры
Что делать, если пришло уведомление о непредставлении РСВ
сегодня в 12:50Налоги
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры