Как доказать, что работник согласился на "сверхурочную"
17.02.2020 распечататьРаботодатель вправе оформить согласие работника на сверхурочную работу или работу в выходные/праздничные дни отдельным документом или собрать согласия работников в едином подписном листе.
Кроме того, работники могут выразить свое согласие на привлечение к сверхурочной работе или работе в выходные/нерабочие праздничные дни при ознакомлении с соответствующим приказом/распоряжением работодателя.
В любом случае согласие должно быть оформлено в письменном виде до начала выполнения работ. Этого требуют нормы статьи 99 ТК РФ, разъяснили эксперты Роструда.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги