Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?

В Роструд поступил вопрос о том, как часто и в каком размере работодатель должен проводить индексацию зарплаты.

В ведомстве ответили, что индексация проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Индексировать зарплату необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.

Однако действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию, а порядок, в том числе, конкретную периодичность, сроки и размеры индексации устанавливает работодатель в коллективном договоре, соглашении или ином локальном нормативном акте.

Если работодатель хронически не индексирует зарплату, на него можно и нужно жаловаться. За нарушение законодательства в этой части предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Источник - онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru