Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию, а порядок, в том числе, конкретную периодичность, сроки и размеры индексации устанавливает работодатель в коллективном договоре, соглашении или ином локальном нормативном акте.
В Роструд поступил вопрос о том, как часто и в каком размере работодатель должен проводить индексацию зарплаты.В ведомстве ответили, что индексация проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Индексировать зарплату необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.
Однако действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию, а порядок, в том числе, конкретную периодичность, сроки и размеры индексации устанавливает работодатель в коллективном договоре, соглашении или ином локальном нормативном акте.
Если работодатель хронически не индексирует зарплату, на него можно и нужно жаловаться. За нарушение законодательства в этой части предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
Источник - онлайнинспекция.рф.
Еще по теме:
Что грозит работодателю за задержку выплаты зарплаты работникам?
Количество показов: 1036
Источник: Бухгалтерия.ру
URL источника: www.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Зарплата