ФНС напомнила об особенностях предоставления «детских» вычетов

Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется работодателем при наличии соответствующих сведений. Заявление подавать для этого не нужно. Если работник впервые получает такой вычет, он предоставляет пакет документов: копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о заключении брака либо справки об отсутствии факта государственной регистрации заключения брака, выданной органами ЗАГС, а также справки об установлении инвалидности и удостоверения, если ребенок – инвалид.

С начала 2025 года года увеличены размеры стандартного налогового вычета по НДФЛ:

• на второго ребенка вычет составляет 2 800 рублей,
• на третьего и каждого последующего – 6 000 рублей.

Повышенные суммы вычетов установлены опекунам и попечителям, если ребенок является инвалидом I или II группы. Вычет предоставляется в размере 12 000 рублей.

Родитель может получать «детский» вычет до того месяца, пока его общий доход с начала года не превысит 450 000 рублей.

Стандартный налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Вычет отменяется, если родитель повторно вступает в брак.

Кроме того, в двойном размере такой вычет может предоставляться одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе второго родителя (приемного родителя) от его получения.

Например, у работницы трое детей возраста 10, семи и пяти лет. Ее ежемесячный доход (заработная плата) составляет 50 000 рублей. Она является единственным родителем. Вычеты предоставляются в двойном размере, то есть сотрудник получает у работодателя: на содержание первого ребенка – 2 800 рублей, второго – 5 600 рублей, на третьего – 12 000 рублей в месяц. Общая сумма налогового вычета составляет 20 400 рублей в месяц. Она будет вычитаться из дохода до сентября включительно, так как именно в этом месяце налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога 450 000 рублей.

Ежемесячно с января по сентябрь работодатель будет рассчитывать своей сотруднице НДФЛ из суммы 29 600 рублей (50 000 руб. – 20 400 руб.). Сумма НДФЛ составит: (50 000 руб. – 20 400 руб.) x 13% = 3 848 руб. На руки работник получит 46 152 руб. (50 000 руб. – 3 848 руб.).

Если бы работница не получала вычет, то работодатель рассчитывал НДФЛ следующим образом: (50 000 руб. x 13%) = 6 500 рублей, а доход за вычетом НДФЛ составил бы 43 500 руб.

При этом представлять заявление работодателю теперь не нужно. Для получения вычета необходимо предоставить только подтверждающие документы (свидетельства о рождении, сведения об инвалидности, усыновлении и т.д.).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru