Филиал закрывается: когда переводить сотрудников на «удаленку»?
16.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с переводом работников из закрывающегося филиала организации на удаленный формат работы. При этом местом работы будет являться головная организация, где сотрудник будет числиться в штатном расписании.
В какой момент лучше произвести перевод – в любой из дней до закрытия филиала или непосредственно перед его закрытием? Нужно ли соблюдать предварительную процедуру уведомления о переводе?
Роструд заявил, что перевести работника на дистанционную работу можно в любое время путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору
Если работник согласен на перевод на дистанционную работу, то уведомлять его об этом за два месяца не нужно.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги