Филиал закрывается: когда переводить сотрудников на «удаленку»?
16.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с переводом работников из закрывающегося филиала организации на удаленный формат работы. При этом местом работы будет являться головная организация, где сотрудник будет числиться в штатном расписании.
В какой момент лучше произвести перевод – в любой из дней до закрытия филиала или непосредственно перед его закрытием? Нужно ли соблюдать предварительную процедуру уведомления о переводе?
Роструд заявил, что перевести работника на дистанционную работу можно в любое время путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору
Если работник согласен на перевод на дистанционную работу, то уведомлять его об этом за два месяца не нужно.
Полезная информация
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры