Премиальные можно выплатить после увольнения
27.12.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник увольняется до окончания месяца, когда еще неизвестен размер ежемесячной премии за результаты труда, то выплата премиии в следующем месяце, то есть уже после увольнения работника, не будет нарушением требований статьи 140 ТК РФ - "Сроки расчета при увольнении".
Но только если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам осуществляется в месяце, следующем за отчетным(то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей).Или если указан конкретный срок ее выплаты.
Такого же мнения, кстати, придерживаются и эксперты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф".
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры