Должны ли выплачивать премию при сокращении?
28.10.2022 распечататьРаботодатель проводит сокращение штата. Оно назначено на 20 декабря. Положена ли работникам премия по окончанию года? Она прописана в договоре и выплачивается соизмеримо отработанному времени.
Ответить на вопрос о выплате премии не представляется возможным без ознакомления с положением о премировании работодателя. Это должно быть установлено документом.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Такие правила предусмотрены статьей 180 Трудового кодекса РФ.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел чек-листов
вчера в 16:46Кадры
Исследователи обратили внимание на рост интереса покупателей к ретро-технике
вчера в 16:31Экономика и общество
Факт приема-передачи при аренде можно подтвердить договором
вчера в 15:58Учет и отчетность
Когда при аренде госимущества нет агентского по НДС
вчера в 15:32Налоги
В каких регионах владельцы гостевых домов платят турналог
вчера в 15:00Налоги