Должны ли выплачивать премию при сокращении?
28.10.2022 распечататьРаботодатель проводит сокращение штата. Оно назначено на 20 декабря. Положена ли работникам премия по окончанию года? Она прописана в договоре и выплачивается соизмеримо отработанному времени.
Ответить на вопрос о выплате премии не представляется возможным без ознакомления с положением о премировании работодателя. Это должно быть установлено документом.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Такие правила предусмотрены статьей 180 Трудового кодекса РФ.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
27% покупателей выбирают в магазинах кассы самообслуживания
вчера в 16:54Экономика и общество
В 2025 году открыто более 5000 МСП, работающих в сфере туризма
вчера в 16:38Экономика и общество
Реализация продуктов питания в школы и больницы НДС не облагается
вчера в 15:47Налоги
Может ли ИФНС запрашивать кадровые документы при проверке НДС
вчера в 15:24Налоги
Могут ли наказать по НК РФ за просрочку авансовых платежей?
вчера в 14:53Налоги