На какие выплаты имеет право работающий пенсионер при сокращении?

На какие компенсационные выплаты работающий пенсионер имеет право при сокращении? 

При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель обязан будет выплатить работнику:

• выходное пособие в размере среднего заработка;
• окончательный расчет по зарплате;
• компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
• иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или ЛНА организации.

Если длительность периода трудоустройства работника превысит один месяц, работодатель обязан будет выплатить средний месячный заработок за второй месяц (а в некоторых случаях и за третий месяц) со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru