Для перевода на суммированный учет достаточно допсоглашения
28.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДля работника установлена стандартная пятидневка. При этом в компании есть подразделения, для которых предусмотрен суммированный учет рабочего времени.
С 1 января 2022 года принято изменить работнику режим рабочего времени. Планируется, что он будет работать по графику 2/2. Для него также установят суммированный учет рабочего времени.
Какие действия должен произвести работодатель, чтобы это сделать? Работник согласен на изменение режима работы.
Роструд считает, что в таком случае достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса изменение условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон. Оно заключается в письменной форме. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф.
Полезная информация
Больничный работника при суммированном учете рабочего времени
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
вчера в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
вчера в 14:55Налоги