Дистанционная работа: когда работник должен быть на связи?
13.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портале Роструда онлайнинспеция.рф был задан вопрос, связанный с рабочим временем удаленного работника.
У его работодателя к нему претензии, связанные с тем, что он появляется в сети с опозданием. Однако работнику требуется время для удаленного подключения к рабочему компьютеру. Для него установлен рабочий день с 8-00 до 17-00, обед с 11-45 до 12-45.
Работодатель предоставил ему компьютер для дистанционной работы, но не оплачивает электроэнергию и Интернет, а также постоянно заставляют работать сверхурочно на словах.
Правомерны ли претензии работодателя, и во сколько он обязан включать компьютер с учетом всех требований?
Представители Роструда отметили, что законодательно этот вопрос никак не регламентирован. Его можно урегулировать при помощи локального нормативного акта организации-работодателя.
Там можно прописать все нюансы организации рабочего дня с учетом удаленного формата работы и времени, необходимого для подключения оборудования, установив правила распорядка. Работник, в свою очередь, обязан соблюдать их и выполнять свои обязанности.
Полезная информация
Работодатель требует брать рабочий телефон на обед: законно ли это?
Лента новостей
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы