Работодатель требует брать рабочий телефон на обед: законно ли это?
13.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал онлайнинспекция.рф обратилась работница, которая трудится у ИП. Для нее установлен рабочий день с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед с 13 до 14 часов.
Руководитель требует от нее брать с собой рабочий телефон на обед. Правомерно ли это требование?
Роструд считает, что нет. Во время обеденного перерыва работодатель не вправе требовать от работника выполнения рабочих обязанностей.
В своем ответе специалисты ведомства сослались на статью 106 Трудового кодекса. Там сказано, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
К времени отдыха относится отпуск, перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный (междусменный) отдых, а также выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Полезная информация
Лента новостей
Масштабные поправки к Налоговому кодексу - продолжение темы
сегодня в 09:30Налоги
Кабмин внес крупный блок поправок в НК
сегодня в 09:00Налоги
Налогообложение выплат при увольнении изменится
вчера в 17:50Налоги
Помогаем разбираться со всеми изменениями бухучета без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКогда могут оштрафовать за непредставление документов
вчера в 16:09Налоги
Как учесть доходы в виде результатов работ по переустройству объектов ОС
вчера в 15:55Учет и отчетность