Работодатель требует брать рабочий телефон на обед: законно ли это?
13.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал онлайнинспекция.рф обратилась работница, которая трудится у ИП. Для нее установлен рабочий день с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед с 13 до 14 часов.
Руководитель требует от нее брать с собой рабочий телефон на обед. Правомерно ли это требование?
Роструд считает, что нет. Во время обеденного перерыва работодатель не вправе требовать от работника выполнения рабочих обязанностей.
В своем ответе специалисты ведомства сослались на статью 106 Трудового кодекса. Там сказано, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
К времени отдыха относится отпуск, перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный (междусменный) отдых, а также выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Полезная информация
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры