Работодатель требует брать рабочий телефон на обед: законно ли это?
13.10.2021 распечататьНа портал онлайнинспекция.рф обратилась работница, которая трудится у ИП. Для нее установлен рабочий день с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед с 13 до 14 часов.
Руководитель требует от нее брать с собой рабочий телефон на обед. Правомерно ли это требование?
Роструд считает, что нет. Во время обеденного перерыва работодатель не вправе требовать от работника выполнения рабочих обязанностей.
В своем ответе специалисты ведомства сослались на статью 106 Трудового кодекса. Там сказано, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
К времени отдыха относится отпуск, перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный (междусменный) отдых, а также выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
сегодня в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
сегодня в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги