На какую должностную инструкцию ссылаться в приказе о дисциплинарном взыскании
25.08.2026В приказе о дисциплинарном взыскании должна быть указана должностная инструкция на момент проступка.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если приказ о дисциплинарном взыскании содержит ссылку на должностную инструкцию, которая действовала на момент вынесения приказа, а не на момент совершения проступка, это является нарушением.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо ссылаться на ту должностную инструкцию, которая действовала в момент совершения проступка. Именно ее положения работник нарушил, и именно за их неисполнение он должен нести ответственность.
Интересное по теме:
Отсутствие описания проступка в приказе – нарушение порядка увольнения
Техническая ошибка в приказе не оправдывает незаконное увольнение
Вправе ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание?
Обязан ли работодатель предоставить копию приказа о дисциплинарном взыскании?
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Помогает ли личный блог в трудоустройстве?
вчера в 16:56Экономика и общество
Россияне назвали наиболее подходящий возраст для начала новой карьеры
вчера в 16:35Кадры
При УСН оплата услуг прошлых лет в 2026 году учитывается как доход
вчера в 15:57Налоги
При возврате средств с ЕНС учитывается источник формирования положительного сальдо
вчера в 15:30Налоги
Кого создание ОП не лишает права на АУСН
вчера в 15:00Спецрежимы









