Когда премии сотрудникам можно учесть в расходах

Минфин в своем письме письме от 21.11.2023 №03-03-06/1/111429 разъяснил, что учесть премии сотрудникам в расходах можно, но нужно учесть некоторые условия.

Премии и стимулирующий выплаты сотрудникам должны устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В НК РФ прописано, что премии и иные стимулирующие выплаты сотрудникам, относятся к расходам на оплату труда. Это закреплено в статье 255 НК РФ. Также установлено, что организация вправе полученные доходы уменьшать на сумму произведенных расходов при исчислении налога на прибыль. При этом важно, чтобы расходы были направлены на получение доходов.

Таким образом, следует, что расходы, связанные со стимулирующими выплатами сотрудникам компании, можно учесть в целях налогообложения прибыли, если:

• порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права;
• такие расходы соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса.