Минтруд разъяснил о периодичности обучения по охране труда в связи с изменениями

Минтруд России в письме от 5 августа 2026 г. № 15-2/ООГ-1404 разъяснил два вопроса в связи с изменениями в Правилах обучения по охране труда, которые вступают в силу 31 августа 2026 года.

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 г. № 805 внес изменения в Правил обучения по охране труда, утв. постановлением от 24 декабря 2021 г. № 2464.

Ведомство разъяснило, что обучение по программам требований охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 Правил обучения, проводится с периодичностью, установленной в соответствующих правилах по охране труда (например, в сельском хозяйстве, ЖКХ, при нанесении металлопокрытий). Если в конкретных правилах периодичность не указана, обучение проводится не реже одного раза в 3 года.

Отметим, подпункт «в» пункта 46 Правил обучения по охране труда – это одна из трех обязательных программ обучения, которая устанавливает требования к подготовке работников, чья деятельность связана с повышенной опасностью.

При этом Минтруд обратил внимание на важный нюанс: если проверка знаний в рамках правил по охране труда проводится без организации обучения, сведения о такой проверке не вносятся в реестр обученных лиц. Однако само обучение по программам с последующей проверкой знаний должно проводиться не реже одного раза в 3 года.

Также разъяснено о протоколе проверки знания.

Результаты проверки знаний требований охраны труда (в том числе по оказанию первой помощи и по использованию СИЗ) оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Протокол может быть как на бумаге, так и в электронном виде. В нем обязательно указывается наименование и продолжительность программы обучения.

По новым правилам допускается оформление единого протокола, если обучение по первой помощи и СИЗ проводится в рамках общего обучения требованиям охраны труда.