Когда новый сотрудник должен получить первую зарплату?

О сроках выплаты первой зарплаты новому сотруднику разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца с интервалом не более 15 дней (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Однако конкретные даты выплат устанавливаются внутренними документами компании – правилами трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

При этом зарплата начисляется за фактически отработанное время.

В рассматриваемой инспекторами ситуации работник был принят 4 августа. Зарплата 12-го числа выплачивается за вторую половину предыдущего месяца (июль). Поскольку в июле сотрудник еще не работал, оснований для начисления и выплаты зарплаты 12 августа нет.

Первая выплата такому сотруднику положена 27 августа – за отработанные дни с 4 по 15 августа. Это соответствует требованиям трудового законодательства, согласно которым заработная плата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число) должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней после окончания этого периода.