Локальный акт законен, если не ухудшает положение работника

Осмотрщики-ремонтники вагонов требовали оплаты за сверхурочную работу, время проведения предсменных инструктажей и обеденных перерывов, которые, по их мнению, не учитывались и не оплачивались работодателем, а также за работу в выходные и праздничные дни. Суды установили, что фактически инструктажи и перерывы проводились, но не включались в рабочее время. Ответчик частично удовлетворил эти требования добровольно, оплатив указанные периоды.

Суд первой инстанции частично удовлетворил иск, взыскав в пользу каждого истца заработную плату, компенсацию за задержку и моральный вред.

Апелляционный суд изменил это решение. Он подтвердил нарушение в части неоплаты инструктажей и перерывов, но отказал во взыскании задолженности за сверхурочную работу и работу в выходные/праздничные дни. Апелляция пришла к выводу, что локальный акт работодателя устанавливает порядок оплаты, не ухудшающий положение работников: при расчете повышенной оплаты учитывается не только тарифная ставка, но и все полагающиеся компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые на одинарную ставку.

Кассация признала доводы апелляции обоснованными. Законодательство устанавливает различные правила для оплаты сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ), работы в выходные/праздники (ст. 153 ТК РФ) и ночное время (ст. 154 ТК РФ). Эти виды работ не суммируются друг с другом.

В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ (Постановление № 35-П от 27.06.2023), компенсационные и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью зарплаты и должны учитываться при расчете повышенной оплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Однако это не означает, что данные выплаты должны начисляться в двойном размере.

Примененная ответчиком Методика начисляет компенсационные и стимулирующие выплаты на одинарную тарифную ставку, что соответствует требованиям повышенной оплаты. Апелляционный суд верно пересчитал задолженность, исключив необоснованные, по его мнению, суммы.

Источник - определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.07.2026 № 88-11746/2026.