Расходы на обучение сотрудников учитываются в составе прочих расходов по налогу на прибыль или в составе материальных расходов на УСН.
Для принятия к учету необходимо, чтобы: у образовательного учреждения была лицензия, договор заключен с компанией (не с сотрудником), необходима связь обучения с деятельностью фирмы. Документами для учета служат: приказ, договор, акт и копия лицензии. Расходы признаются на дату подписания акта.
Если обучение длится несколько месяцев, например проходит онлайн в течение полугода, с поэтапной проверкой и экзаменами, расходы можно принимать к списанию равными частями в течение срока обучения. Здесь важен сам договор на обучение, в котором предусмотрено поэтапное оформление актов выполненных работ.
Еще по теме:
Затраты на стипендии при целевом обучении учитываются в расходах и до трудоустройства
Можно ли получить вычет за обучение у самозанятого репетитора?

