В каком размере нужно выплачивать аванс, разъяснил Роструд России.
Работник имеет право на получение зарплаты (аванса) за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. При этом законом не установлено правило, в соответствии с которым аванс не должен быть больше или равен зарплате за вторую половину месяца.
Но при расчете аванса нужно учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Это, например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.
А вот стимулирующие и компенсационные выплаты выплачивают уже по итогам месяца. Это, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, т.е. те выплаты, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

