Роструд рассказал, можно ли выдать работникам выданы средства индивидуальной защиты (СИЗ) за пределами срока действия сертификата на них.
Рассматривалась такая ситуация: работодатель закупил партию обуви 01.08.2024, срок действия сертификата на этот товар истек 15.08,2024. Вопрос заключался в том, можно ли выдавать эту обувь работникам в сентябре, когда сертификат уже утратил свое действие.
Эксперты сослались на п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н. Согласно данному документу приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается. Однако из этого правила есть исключение: производимые серийно СИЗ, выпущенные в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации), могут использоваться до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
Источник - онлайнинспекция.рф.

