Трудовые гарантии мобилизованных теперь будут распространяться и на добровольцев

Правительство подписало Федеральный закон №642-ФЗ от 25.12.2023, которым вносятся поправки в Трудовой кодекс РФ. Благодаря поправкам, на сотрудников, заключивших контракты о добровольном содействии войскам нацгвардии, будут распространяться трудовые гарантии, ранее установленные для мобилизованных.

Для граждан, заключивших контракт о добровольном содействии войскам нацгвардии РФ предусмотрены следующие гарантии:

• Сохранение рабочего места. Трудовой договор нужно будет приостановлен на период, пока сотрудник находиться на месте СВО. Когда сотрудник вернется, он продолжит работать в той же должности. Уволить такого сотрудника нельзя. Но если сотрудник не явился на работу по истечении трех месяцев после возвращения, его можно будет уволить. Но если сотрудник по прошествии времени все же вернулся на работу, его нужно будет принять в приоритетном порядке.

Также предусматриваются гарантии для супругов добровольца. Такие как:

• преимущественное сохранение рабочего места при сокращении штата, если имеется ребенок в возрасте до 18 лет;

• нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни без письменного согласия, если имеется ребенок в возрасте до 14 лет.

Закон вступает в силу со дня опубликования.