Минтруд России напомнил работодателям, о чем им сообщать в службу занятости

Министерство труда и социальной защиты РФ актуализировало требования к информации, которую работодатели должны предоставлять на единую цифровую платформу «Работа в России».

Новые требования к информации заменят ранее действовавшие, установленные Приказом Минтруда от 30.12.2014 № 1207.

Речь идет о подаче информации о:

• ликвидации организации;

• готовящемся сокращении численности персонала или штата сотрудников;

• планируемых увольнениях.

Взаимодействие с работодателями позволяет службе занятости держать под контролем занятость населения в регионе.