Новости

Премии по итогам работы начислялись административно-управленческому и вспомогательному персоналу в неравном размере при отсутствии решений комиссии о снижении выплат. Согласно отраслевому положению данная выплата должна быть равной для всех сотрудников одной категории, за исключением случаев, документально подтверждающих основания для уменьшения премии. Было также установлено, что премии за выполнение особо важных и сложных работ выплачивались на постоянной основе, тогда как их природа — единовременное поощрение за конкретный качественный результат. Учреждение не раскрывало критерии отнесения работ к «особым», а также не обосновало пролонгацию приказов о назначении выплаты.

Организация, осуществляющая деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, вправе включить в 70-процентную долю доходов от деятельности в сфере радиоэлектронной промышленности только доходы, полученные непосредственно от реализации произведенной на основе собственных разработок электронной (радиоэлектронной) продукции, включенной в перечень, утвержденный постановлением № 1310.

Возникновение облагаемого дохода не зависит от того, когда в дальнейшем инвестор решит продать бумаги, а также от даты их приобретения. Имеет значение лишь момент оплаты, если она следует за переходом права собственности. До тех пор, пока Центральный банк РФ по согласованию с Минфином не утвердит новый порядок определения рыночной цены бумаг, ФНС рекомендует руководствоваться действующим порядком, утвержденным приказом ФСФР России от 09.11.2010 № 10-65/пз-н.

Работник вправе подать заявление на увольнение в любой момент, даже если временно не работает из‑за болезни.

Кто должен принять заявление об увольнении, если директор в отпуске? Ответил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Должен ли работодатель включать «северные» надбавки в расчет оплаты времени простоя, разъяснил Роструд России.

Леонид Слуцкий, лидер партии ЛДПР, направил письмо Даниилу Егорову, главе Федеральной налоговой службы России, с предложением изменить правила расчета сумм транспортного налога для физических лиц, пишут «Известия».

Опубликованы результаты современного исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка», в котором аналитики попросили респондентов рассказать, получили ли они повышение на работе по итогам I квартала.

Сервисы «Работа.ру» и «Подработка» провели опрос, в котором 3200 россиянам аналитики задали следующий вопрос: как вы считаете, в каком возрасте подростки должны начинать подрабатывать?

Если на дату принятия решения о выплате дивидендов сумма полученных дивидендов превышает общую сумму дивидендов, подлежащую распределению, обязанность по уплате налога не возникает.

Налоговая инспекция вправе запросить у проверяемой компании документы не только по ее непосредственным контрагентам, но и по контрагентам второго звена. Отказ  неправомерен.

По мнению экспертов, увольнение такого работника в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком невозможно. Запрет в данном случае устанавливает часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его пребывания в отпуске не допускается. Таким образом, работодатель должен дождаться выхода сотрудницы из отпуска, прежде чем инициировать процедуру сокращения.

Увольнение за прогул возможно только при соблюдении строгой процедуры: отсутствие работника без уважительной причины более 4 часов, затребование письменного объяснения и ознакомление с приказом о взыскании под роспись. Если хотя бы одно из условий не выполнено — увольнение незаконно. В то же время приостановление трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ происходит исключительно на основании заявления самого работника с приложением копии контракта или уведомления от госоргана. Без заявления от сотрудника у работодателя нет оснований для приостановления. В такой ситуации чиновники рекомендуют отмечать в табеле неявки по невыясненным причинам и продолжать попытки получить объяснения от самого работника.