Новости

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос среди 1000 респондентов – менеджеров по персоналу и других работников кадровых служб организаций, ответственных за подбор сотрудников, которые ответили на следующий вопрос: «Используете ли вы в своей работе job offer (джоб-офер – письменный документ, содержащий ключевые условия предлагаемой работы)?»

Если у фирмы есть сведения, которые могут подтвердить или опровергнуть налоговые обязательства проверяемого лица, она обязаны их предоставить.

Для целей НДС налоговая база должна отражать полную стоимость выполненных работ.

В настоящее время Трудовой кодекс позволяет беременной женщине обратиться к работодателю с просьбой о переводе на удаленку, однако решение остается на усмотрение руководства компании. Даже при наличии врачебной рекомендации работодатель вправе отказать, если не сочтет такой формат удобным. Разработчики инициативы предлагают изменить подход: при подаче письменного заявления и наличии медицинского заключения с предписанием ограничить работу на стационарном рабочем месте работодатель будет обязан предоставить беременной сотруднице возможность трудиться дистанционно. Перевод может быть как постоянным, так и с чередованием дней присутствия в офисе — конкретный график фиксируется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Кассация поддержала решения нижестоящих судов. В своем постановлении она указала, что вина подсудимой доказана ее же собственными показаниями на следствии, а также выпиской из ЕГРЮЛ и допросами свидетелей. Доводы о самооговоре не нашли подтверждения — следственные действия проводились с участием адвоката. Факт сдачи отчетности не опровергает номинальности руководства, так как все контакты и электронная подпись были привязаны к третьему лицу.

Налоговые ставки для таких объектов устанавливают муниципалитеты. Для хозпостроек площадью до 50 кв. м ставка не может превышать 0,3%, для остальных — 0,5%. Понятия «хозяйственное строение» и «хозяйственное сооружение» в Налоговом кодексе не определены, поэтому ФНС предлагает руководствоваться нормами Градостроительного кодекса и классификатором Росреестра. К хозпостройкам относятся любые объекты вспомогательного использования (бани, сараи), возведенные на таких участках, за исключением жилых домов и гаражей.

Уставом общества может быть предусмотрено направление бюллетеней простой (нерегистрируемой) почтой, поскольку закон допускает любые иные способы, кроме регистрируемого отправления, если они закреплены в уставе.  При этом ЦБ подчеркнул, что обязанность направить бюллетени каждому акционеру является безусловной. Если в уставе закреплен единственный способ — по электронной почте, но у части акционеров нет актуального адреса в реестре, то в отношении таких лиц общество обязано исполнить эту обязанность в общем порядке: вручить бюллетени под подпись или направить регистрируемым почтовым отправлением. При этом общество вправе предусмотреть для таких акционеров и иные способы.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в статью 59 Трудового кодекса РФ, которые существенно расширяют круг работодателей, имеющих право заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон без дополнительных оснований.

Для резидентов ОЭЗ установлены пониженные ставки: 2% в федеральный бюджет (п. 1.2 ст. 284 НК РФ) и до 13,5% в бюджет субъекта РФ (по решению региональных властей). Однако эти ставки применяются исключительно к прибыли от деятельности, осуществляемой на территории ОЭЗ, и только при ведении раздельного учета доходов и расходов по «оэзным» и «внешним» операциям. Минфин подчеркнул, что льгота распространяется только на деятельность, прямо предусмотренную соглашением с органами управления ОЭЗ. Если деятельность не указана в соглашении, то все доходы по ней (включая внереализационные) облагаются налогом по общим ставкам.

Положение подпункта 48 пункта 1 статьи 264 НК РФ применяется в том случае, если  объект общественного питания (столовая) обслуживает трудовой коллектив только данного налогоплательщика.

Приостановление операций по счетам применяется после неисполнения требования об уплате налога. Отменяется автоматически при погашении долга.

С 29 по 31 августа 2026 года в продуктивном контуре запланирован перенос проактивных процессов по ВНиМ из ФГИС Соцстрах в ГИС ЕЦП по пособиям.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором, помимо прочего, аналитики уточнили, какие действия работодателя после того, как сотрудник сообщил о своем желании уволиться, помогут сохранить специалиста на предприятии?

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал исследование, посвященное отказам специалистов от предложения о трудоустройстве после успешного собеседования. Помимо прочего, 1600 принявших участие в опросе респондентов рассказали о том, почему они могут отклонить предложение о работе.

Опубликованы результаты совместного исследования об отношении бизнеса и работников к внедрению искусственного интеллекта, исследование провели сервисы «Работа.ру», «СберПодбор» и образовательная компания «Нетология».

В случаях изменения юридического адреса компании и при реорганизации в форме присоединения правила применения инвествычета разные.