Беременных предлагают отправлять на удаленку по их желанию

В электронной базе нижней палаты парламента 7 августа 2026 года опубликован законопроект № 1310898-8, которым предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся гарантий для беременных сотрудниц в части возможности перехода на дистанционный формат работы.

В настоящее время Трудовой кодекс позволяет беременной женщине обратиться к работодателю с просьбой о переводе на удаленку, однако решение остается на усмотрение руководства компании. Даже при наличии врачебной рекомендации работодатель вправе отказать, если не сочтет такой формат удобным.

Разработчики инициативы предлагают изменить подход: при подаче письменного заявления и наличии медицинского заключения с предписанием ограничить работу на стационарном рабочем месте работодатель будет обязан предоставить беременной сотруднице возможность трудиться дистанционно. Перевод может быть как постоянным, так и с чередованием дней присутствия в офисе — конкретный график фиксируется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Документ предусматривает ряд исключений. Работодатель вправе отказать, если характер работы требует обязательного присутствия на рабочем месте либо у компании отсутствует техническая возможность организовать дистанционный режим. При этом, если сотрудница готова использовать собственное оборудование, отказ не допускается, а работодатель обязан возмещать расходы на его использование.

Срок оформления перевода — не позднее трех рабочих дней с момента получения заявления и медицинского заключения. Дистанционный режим действует до наступления отпуска по беременности и родам либо до окончания беременности. Принятие закона планируется с 1 сентября 2027 года.

В случае одобрения инициативы беременные женщины смогут продолжать трудовую деятельность и сохранять заработок в ситуациях, когда дорога и присутствие в офисе нежелательны по состоянию здоровья, но профессиональные обязанности могут выполняться вне стационарного рабочего места.

Источник - портал публикации нормативно-правовых актов СОЗД.