Новости

По смыслу закона, облагаемым доходом при дарении выступает вменяемая гражданину выгода в виде экономии на расходах по приобретению имущества. Однако отношения по дарению между членами семьи и близкими родственниками по своей природе не предполагают экономического характера сделки — имущество меняет собственника, но остается внутри семейного круга. Законодатель намеренно освободил такие операции от налогообложения, чтобы исключить ситуации, когда граждане вынуждены отказываться от дарения близким из-за налоговых последствий.

Уведомления по НДФЛ необходимо представить не позднее 4 мая. Нужно учесть, что с 1 по 3 мая праздничные выходные дни.

Организации, как правило, выдают сотрудникам, направляемым в командировку, деньги на покупку билетов, либо же они покупают их за свой счет с последующей компенсацией. Нередко работники используют личные бонусы или баллы для частичной оплаты проездных документов.

Инспекторы труда разъяснили, можно ли подтверждать выдачу спецодежды отдельной ведомостью, а в карточке не ставить подпись сотрудника.

Вносить запись в трудовую книжку задним числом нельзя. Это является нарушением правил ведения трудовых книжек.

Места, в которые россияне чаще всего повторно приезжают на майские праздники, названы в исследовании, проведенном сервисом для планирования путешествий OneTwoTrip, пишет ТАСС.

SuperJob.ru провел опрос с целью узнать, какие направления выбрали выпускники 9 и 11 классов в этом году, пишет ТАСС со ссылкой на результаты исследования.

Как следует из исследования, проведенного финансовой онлайн-платформой Webbankir, россияне готовы потратить в течение майских праздников не более 50 000 рублей, пишет «РИА Новости» со ссылкой на полученные данные.

Процедуру аккредитации медицинских и фармацевтических работников упрощают.

Минпромторгом подготовлены поправки в перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый при предоставлении налоговых отсрочек и рассрочек.

С 1 мая 2026 года налоговые органы будут списывать с ЕНС по общим правилам долги по региональным и местным налогам, признанные безнадежными по основаниям, установленным региональным или местным законодательством.

Суд указал, что такие обобщенные сведения не предусмотрены законом как самостоятельный документ, а необходимую информацию истец может получить из уже запрошенных договоров купли-продажи и карточек счетов. Таким образом, апелляционный суд подтвердил, что право участника на получение информации не является абсолютным. Общество обязано хранить и предоставлять лишь строго определенный перечень документов из ст. 50 закона «Об ООО». Требование о создании «сводной аналитики» или «списка характеристик», которого нет в официальных регистрах, является незаконным, так как делает судебный акт потенциально неисполнимым.

Изучив жалобу, Конституционный Суд РФ встал на сторону многодетной матери и сформулировал ряд правовых позиций. Он указал, что по буквальному смыслу закона (пункты 1, 1¹, 1² части 1 статьи 32) место рождения детей не является условием для получения льготы. Главное — факт рождения трех детей и воспитание их до 8 лет, а также гражданство матери и детей. Суд подчеркнул, что если многодетная мать и все её дети (на момент обращения за пенсией) являются гражданами Российской Федерации, то их устойчивая правовая связь с РФ не зависит от того, на территории какого государства они родились. Лишать такую мать льгот, которые предоставляются для поддержки демографии и многодетных семей, неконституционно.

Чиновники ведомства подтвердили, что федеральные органы власти и уполномоченные исполнительные органы субъектов РФ могут получать от налоговиков детализированные сведения о фискальных характеристиках налоговых расходов в разрезе конкретных налогоплательщиков. Это необходимо для оценки так называемых налоговых расходов бюджета (выпадающих доходов из-за льгот) в соответствии со статьей 174.3 Бюджетного кодекса.

Минтруд уточнил, где именно теперь будут официально публиковаться федеральные отраслевые соглашения. Соответствующий приказ вступает в силу 1 мая 2026 года. Старые источники — журналы «Социально-трудовые исследования» и «Бюллетень трудового и социального законодательства» — из перечня исключили. Вместо них документы будут размещать в журнале «Бизнес России», газете «Солидарность», а также на сайте ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда.