Новости

Правительство утвердило новые правила предоставления отпуска работнику, усыновившему ребенка. Они мало чем отличаются от действовавших ранее с 2001 г.

Должно ли совпадать время отпусков на основной работе и по совместительству?

Военная служба не включается в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска

Минфин России в настоящее время не ведет переговоров с новыми странами о подписании соглашений об избежании двойного налогообложения, об этом сообщил ранее  статс-секретарь – замминистра финансов Алексей Сазанов.

Компания «Гет-Нэт» за последние три года не заплатила более 100 млн рублей налогов.

Осмотр помещений и территорий налогоплательщиков является одной из форм налогового контроля (п.1 ст.82 НК РФ).  

Если гостиница получила предоплату до введения туристического налога, а окончательный расчет за проживания был произведен уже после его введения, то она обязана исчислить и уплатить налог.

Сервис «Работа.ру» в ходе проведенного исследования выяснил, как россияне добиваются повышения размера своей зарплаты.

ГосДума в первом чтении приняла законопроект о внесудебном взыскании налоговых задолженностей с обычных граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Вице-президент Торгово-промышленной палаты Вадим Чубаров сообщил ТАСС о предложении вернуться к работе над проектом закона, посвященного регулированию неналоговых платежей, которые платят предприятия и индивидуальные предприниматели.

С 2025 года затраты на призы для участников рекламных розыгрышей учесть в прибыльных расходах нельзя, они исключены и из состава рекламных расходов.

Минфин разъяснил, как в целях налога на прибыль учитывать расходы на обновление (модификацию) программы для ЭВМ при методе начисления.

Работник может заключить договор на полную ставку и отдельно подписать  договор о выполнении дополнительной работы по совместительству.

Приостановление работы может длиться до полного погашения задолженности.  Выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года либо до выхода замещаемого работника на работу.

Специального основания для увольнения работника, который вынужден ухаживать за ребенком-инвалидом, трудовым законодательством не предусмотрено. По мнению чиновников, в данном случае работник вправе использовать общее основание для увольнения - по собственному желанию.

Расходы в виде стоимости уничтоженных или испорченных запасов, товаров, материалов и иного имущества, принадлежащего организации или индивидуальному предпринимателю, в вышеуказанный перечень расходов не включены.

Нужно ли работнику на срочном договоре выплачивать выходное пособие при ликвидации?

В каком документе можно предусмотреть оплату питания работника